365BET|人民日报:大城市”抢人”大战 真正缺乏人才的农村咋办?

本文摘要:科学技术对三农的重要性,众所周知。

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科学技术对三农的重要性,众所周知。但是,农村科技人才不足,一直是上司的难题。事实上,这个问题不仅存在于边境地区,也存在于沿海发达地区。

近年来,在基层采访中,经常听到人们叹息人才的苦经。一位县委书记告诉笔者,农经、农技、农机、茶叶、畜牧五大员工普遍不足。由于缺乏农业技术人才,许多农业科学研究无法正常进行。想招收几个学农的大学生,应聘人数不到5比1的应聘比例,只能停止。

一位从事车厘种植的农场主说,由于北种南繁的问题一直没有得到有效的解决,投入的数百万元看到中国农业生产规模化不足,人均不足1亩。对于农业这种弱质产业来说,规模减少,竞争优势减少。

目前,小麦、玉米、黄豆、棉花、油料、糖料等大宗农产品的价格往往高于国际市场。要改变这种现象,最现实的手段是科学技术的推进。以色列水土资源不足,全国每年出口10亿多朵花卉,人均185朵。

以色列花农了解,要想在花卉行业与具有悠久种植历史的荷兰竞争,必须掌握花卉生产的先进知识和技术。因此,以色列现有的3000多名花农都是于农业专科学院或接受专业知识培训。

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无数事实证明,村里有科学技术理解人,等于有活财神。我们周围也有浙江淳安枫岭江淳安枫岭镇下姜村土地资源不足,多年来村民无法走出贫困循环。

2003年4月的一天,浙江省委书记习近平同志在村里调查后,以现代发展理念指导农业,抓住当前科学技术进步的机会,致力于改变农业成长方式。他给村里派了一科技派遣员。在科学技术派遣员的指导下,下姜村应该根据土地种植中药材的黄栀子。

仅此一项,农民家庭均收入超过4000元。农业科技人才育人、用人机制有很大改善空间。近年来,东西部的发展差距正在缩小,但西部人才不足的现象还没有完全改变。

另一方面,西部人才大量流失的孔雀东南飞一直没有切实扭转,另一方面,很多大学毕业生宁愿漂流到城市,放弃专业,也不愿去基层,去边境。一位西部地区领导承认,西部大开发以来,政策国给予政策,资金国给予资金,但有些事情做不到,毕竟人才不足现在有一个值得注意的现象:大学受欢迎的专家很多,涉农专家不断萎缩。浙江一所农业大学的教授告诉笔者,到1998年为止,该校农学系有4个班,现在只剩下1个班,每年都要为学生而烦恼。

目前,全国许多大城市都人才,定居条件优于一个。注重人才,无疑是个好现象。

但而,媒体的报道反映,这些抢劫都集中在中心大城市,似乎与真正缺乏人才和急需人才的农村无关。这不能担心人才聚集在大城市,能找到发挥才能的天地吗?如果大城市人才大量积压,农村和边境地区人才大量不足,这是多么浪费!要改变这种现状,国家必须完善引导人才流动的顶层设计,相关管理部门和地方政府优化人才成长环境,创新使用机制,提高基层人才的获得感和成就感。引导人才大量走向农村,走向边疆,不仅要提倡待遇,还要以正确的价值观引导。笔者采访过新疆瓜母吴明珠,这位出生在南国的弱女性为了做大瓜,从大城市自愿来到新疆汉海沙漠,工作了54年。

问她:你后悔吗?她说了一句感人的话:讲理想奉献、艰苦奋斗、为人民服务,需要任何时代!。

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